近日，昭通市科技局副局長(zhǎng)張冀生帶領(lǐng)市科技局、市人社局有關(guān)人員蒞臨我院，對(duì)“王金貴專(zhuān)家工作站”工作情況進(jìn)行了評(píng)估及指導(dǎo)，并召開(kāi)了座談會(huì)。醫(yī)院院長(zhǎng)郭昌貴、副院長(zhǎng)合雄及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

座談會(huì)上，郭院長(zhǎng)詳細(xì)匯報(bào)了我院的基本情況及專(zhuān)家工作站建設(shè)情況，張副局長(zhǎng)詳細(xì)了解了我院通過(guò)王金貴博士及其團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)，在臨床、科研、論文、技術(shù)輻射及人才培養(yǎng)等方面所取得的成效，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入交流。

張副局長(zhǎng)在總結(jié)時(shí)肯定了我院近年來(lái)取得的成績(jī)，并提出了四點(diǎn)建議：一是樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的意識(shí)，推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生創(chuàng)新；二是強(qiáng)化“人才是第一資源”的理念，既要建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，也要培養(yǎng)具奉獻(xiàn)精神的各類(lèi)人才；三是營(yíng)造有利于創(chuàng)新的體制機(jī)制環(huán)境，對(duì)科技人才的培養(yǎng)要深入、細(xì)化、可操作；四是要加強(qiáng)本土化人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)醫(yī)院的后備人才積極向引進(jìn)專(zhuān)家學(xué)習(xí)，助力醫(yī)院發(fā)展。（供稿/人事科 趙循）