“人盡其才，物盡其用”，人才是醫(yī)院發(fā)展的關鍵。為進一步深化人事制度改革，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機活力的人才管理機制，加強人才隊伍建設，醫(yī)院于近期開展了“伯樂行動”人才選拔活動，面向全院挖掘優(yōu)秀人才，不受身份限制，所有職工均可自愿報名參加。

本次活動分為行政管理、專業(yè)技術、個人特長3個方面，經過前期的報名和資格審查，共有51名人員進入現場匯報環(huán)節(jié)。9月5日、6日下午，選手們結合自已實際工作經歷，從個人簡歷、自身優(yōu)勢、崗位理解、職業(yè)規(guī)劃等方面以PPT的方式進行現場匯報，并由醫(yī)院抽選的9位專家及全院各科室代表40人組成的評委團對每位選手進行現場打分，重點對參選者的演講內容、語言表達能力、崗位勝任能力等進行評審。同時，在監(jiān)督小組的監(jiān)督下，計分統計結果當場宣讀，整個過程公開、公平、公正、透明。

各參選者演講內容充實飽滿、形式豐富多樣，充分展示了自己的能力和才干，展現了當代青年敢于競爭、敢于擔當的精神風貌，精彩的演講時時贏得全場陣陣掌聲。下一步，醫(yī)院將根據現場匯報的結果，于近期對選手開展領導小組測評環(huán)節(jié)。（供稿/人才辦 趙循）