為進一步深化人事制度改革，推行更加積極、開放、有效的選人用人機制，我院于近期面向全院公開舉行護士長競爭上崗工作。本次競爭上崗不受身份限制，在編與合同制護士均可根據(jù)條件報名參加。 經(jīng)過前期報名和資格審查，遴選出符合條件的34名護士進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

8月13日，醫(yī)院組織所有參加競爭上崗的護士統(tǒng)一進行了理論考試，筆試范圍包括專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識、感染相關知識以及衛(wèi)生法規(guī)等。8月14日，醫(yī)院在六樓會議室舉行護士長競聘演講，34名應聘護士圍繞自身基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢和做好競爭職位工作的設想等方面進行了闡述。演講過程中，大家儀表端莊、舉止得體、落落大方，演講形式不拘一格，演講內(nèi)容豐富多彩，充分展示了當代青年護士良好的風采。每名應聘護士演講過后，都由專家評委和58名職工民眾評議現(xiàn)場打分。 在接下來的時間里，醫(yī)院將根據(jù)《護士長競爭上崗工作實施方案》穩(wěn)步推進后續(xù)競職環(huán)節(jié)。（供稿/人才辦 孔德錢）